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★★★★★30.6 分社会民生建议做文字款

亚航上诉失败，须赔前机师26.8万

AirAsia fails to overturn RM269,000 award to ex-pilot

首次出现 11/02 14:205 家媒体报道预估还热 2 天

马来西亚高等法院驳回亚航申请，维持工业法庭原判。亚航在疫情期间把一名机师的薪资砍掉75%，被认定构成推定解雇，须赔偿RM268,620。

配图与视频（6 图 / 0 视频）

Free Malaysia Today 配图Free Malaysia TodayHarian Metro 配图Harian MetroHarian Metro 配图Harian MetroHarian Metro 配图Harian MetroNew Straits Times 配图New Straits TimesNew Straits Times 配图New Straits Times

⚖️ 以上是原站配图，仅供判断参考。新闻照片不能直接印上 T 恤 —— 它同时受摄影师著作权与 被摄者肖像权双重保护。要用的话请照「T 恤印花建议」里的方式做原创衍生。

详细介绍

2020年新冠疫情期间，亚航大幅削减员工薪资，前机师Eric Koh的薪水被砍掉75%，他因此离职并到工业法庭申诉，主张这属于「推定解雇」（constructive dismissal），也就是雇主逼员工自己走。2024年工业法庭判他胜诉，命令亚航赔偿RM268,620，包括补偿金与追讨欠薪。亚航不服，向吉隆坡高等法院申请撤销该裁决。2026年11月2日，法官Datuk Azizan Md Arshad驳回亚航申请，维持原判。案件受关注的原因在于，它触及疫情后大量马来西亚打工人的共同记忆：裁员、减薪、被逼辞职；同时也确立了雇主不能靠大幅减薪变相赶人的判例意义。报道集中在法律与商业版面，讨论多围绕劳工权益，而非娱乐化传播。

事件时间线

  1. 2020年疫情期间

    亚航削减该机师75%薪资，他离职并提起推定解雇申诉

  2. 2024年

    工业法庭判亚航败诉，须赔偿RM268,620

  3. 2026-11-02

    吉隆坡高等法院驳回亚航撤销申请，原判维持

热度走势

数据不足峰值 45 · 近 12 小时均值 0峰值出现在 11/2
11/2

纵轴是每两小时的新增报道量与搜索热度，不是累计值 —— 所以它会跌回零。曲线在下行说明热点正在退，这时候开图，等印出来发货多半赶不上。

印花指数拆解

传播热度视觉符号性口号可印性生命周期受众匹配变现自由度可穿性
传播热度
5915%
视觉符号性
1520%
口号可印性
2515%
生命周期
2010%
受众匹配
3010%
变现自由度
5010%
可穿性
2520%
口号可印性：
没有流传开的短句，只有「konstruktif dismissal」这类法律术语，印出来没人懂
视觉符号性：
纯法庭与判决新闻，唯一可辨识的只有亚航logo，没有任何可提取的标志性画面
生命周期：
判决新闻通常两三天就翻页，等设计上架热度已过
可穿性：
劳工官司本身没人愿意穿，薪水被砍的遭遇只会引发同情而非表达欲，挂不上任何可穿主题

T 恤印花建议

推荐：文字款

没有任何视觉元素可用，若真要做只能做成「打工人被砍薪」的自嘲文字款，但这与本案无直接关联，蹭不上热度。

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溯源（5 条）