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★★★★★28.9 分社会民生建议做文字款

马国修法堵漏：雇主不得压低学历门槛少付起薪

Employers cannot arbitrarily lower job qualification requirements

首次出现 10/28 14:082 家媒体报道预估还热 4 天

马来西亚人力资源部副部长表示，修订《国家工资咨询理事会法》后，雇主不能再以学历为由随意降低职位学历要求，从而规避法定起薪。相关修正案将把学历资格纳入工资法规。

配图与视频（2 图 / 0 视频）

New Straits Times 配图New Straits TimesNew Straits Times 配图New Straits Times

⚖️ 以上是原站配图，仅供判断参考。新闻照片不能直接印上 T 恤 —— 它同时受摄影师著作权与 被摄者肖像权双重保护。要用的话请照「T 恤印花建议」里的方式做原创衍生。

详细介绍

马来西亚正推动修订 2011 年《国家工资咨询理事会法》（Act 732）。人力资源部副部长 Khairul Firdaus Akbar Khan 在国会回应时指出，现行制度下部分雇主会把岗位学历要求往下调，比如把「须本科」改成「须大专」，以此避开对应的起薪档位，变相压价。修正案将把学历资格直接写进工资条例，让起薪与学历要求绑定，堵住这个漏洞。此事由 New Straits Times 和 Malay Mail 两家媒体报道，讨论集中在毕业生起薪长期偏低、学历贬值与雇主用工成本之间。属于劳工政策议题，受众以职场新人和 HR 圈为主，没有形成全民话题，也没有可视化的画面或流行语。

事件时间线

  1. 2026-10-28

    人力资源部副部长在国会说明修法方向，媒体报道两家

热度走势

热度快照还不足以画出曲线，每两小时采集一针，攒够后自动显示

印花指数拆解

传播热度视觉符号性口号可印性生命周期受众匹配变现自由度可穿性
传播热度
3615%
视觉符号性
2020%
口号可印性
2015%
生命周期
3010%
受众匹配
3510%
变现自由度
6010%
可穿性
2020%
口号可印性：
只有法案编号和「不能压低学历」这类干巴巴表述，当地人不会当梗传
视觉符号性：
纯政策条文新闻，没有任何标志性画面可提取
生命周期：
修法流程可能拖几个月，但话题本身没有消费品热度
可穿性：
没人会把劳工法修正案穿在身上，穿出去只显得像在抗议

T 恤印花建议

推荐：文字款

没有图形可做，顶多印一行吐槽起薪的文字，但本地没人认这个梗，属于勉强为之

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溯源（2 条）